HRMex - BBS İnsan Kaynakları
Uygulaması
(Human Resource Management Extra)
Tüm kurum ve işletmelere rekabet avantajı
sunan faktörlerden belki de en önemlisi insan kaynağıdır. Kurumun
misyon ve hedeflerini benimsemiş, iyi eğitim almış, konusunda uzman
kişilerin doğru işi yaptıkları firmalarda insan faktörü, başarı
grafiğini yükseltmede belirleyici olur. İnsan kaynakları uygulamaları
verimli insan gücü ile kurumların misyon ve hedeflerine ulaşmasına
yardımcı olmayı, işgücü maaliyetlerini azaltmayı hedefler.
Çalışanlardan başlayıp kurum içinde çeşitli onay mekanizmalarından
geçen ve insan kaynakları yönetimlerini ilgilendiren süreçlerin
elektronik ortamda kolayca takip edilebilmesi için geliştirdiğimiz
Lotus Notes uygulamaları ile,
- dokümanların merkezi kontrolunu ve yönetimini
- kağıt trafiğini ortadan kaldırmayı,
- onay ve bilgilendirme süreçlerini hızlandırmayı
- istenildiğinde kolayca istastistiki raporlama yapabilmeyi
sağlıyoruz.
Elektronik ortamda takip edilebilen başlıca insan kaynakları süreçleri
şunlardır;
- Personel Bilgi Sistemi
- Personel Fazla Mesai Takibi
- Personel İzin Takibi
- Performans Değerlendirme Sistemi
- Beceriye göre Değerlendirme Sistemi
- Değerlendirme Anketleri
- Seyahat Takibi
|
- Avans Takibi
- Eleman Talepleri
- İşbaşı Onayları
- Personel Çıkış Bildirimleri
- Eğitim Kataloğu
- Eğitim Başvuruları
- Duyurular
- İşe Başlama Yıldönümleri ve Doğumgünlerinde Otomatik Mail
Gönderimi
|
1. Personel
Bilgi Sistemi
Kurumun insan kaynağı ile ilgili bilgilerini ihtiyaçlarına uygun
biçimde yönetmesini sağlar.
Kurumun İnsan Kaynakları Yönetimi tarafından istenen alanları (kişinin
özlük bilgileri, iş ve işyeri değişikliği, ücret, eğitim durumu,
iş kazaları, eğitim-öğrenim bilgileri, demirbaş kayıtları gibi)
içerecek şekilde tasarlanabilir.
Raporlama seçenekleri kurumun ihtiyaçları doğrultusunda
belirlenebilir. Ayrıca kayıtlı alanların MS Excel uygulamasına export
edilmesi sağlanabilir.
Personel Bilgi Formu
Kayıtlı personel ilgili view larda da çeşitli kriterlere göre izlenebilir
(ada göre, göreve göre, lokasyona göre, ünvana göre, eğitim, öğrenim
durumuna göre .)

Başa Dön
2. Personel
Çıkış Bildirimleri
İşten ayrılan personelin sicil bilgilerini ve işten ayrılma ile
ilgili maddi dökümlerinin hesaplandığı bir uygulamadır. Personel
Bilgi Sistemi ile entegre şekilde çalışır.
Kurumun varolan iş akışına göre kodlanır. Raporlama ekranları isteğe
göre ayrıca düzenlenir.
Personel Çıkış Bilgi Formu

Personel Çıkış Bilgi Form' ları ilgili view larda da çeşitli kriterlere
göre izlenebilir. ( Çıkan personele, talep numarsına, bildirimde
bulunana göre ....)

Başa Dön
3. Eleman Talepleri ve
İşbaşı Onayları
Kurumun personel ihtiyacı karşılamak için kullandığı bir uygulamadır.
Yetkili kurum personeli elemandan istenen özelliklerdeki belirleyerek
talep formunu oluşturur.
Başvurular arasında yapılan değerlendirmeye göre işe alınması kararlaştırılan
kişinin özellikleri bir işbaşı onay formuna girilerek eleman talebinde
bulunan kişiye oanya gönderilir.
Personel Bilgi Sistemi ile entegre çalışır.
Kurumun varolan iş akışına göre kodlanır. Raporlama ekranları isteğe
göre ayrıca düzenlenir.
Eleman Talep Formu

Eleman Talep Form' ları ve İşbaşı Onayları ilgili view larda da
çeşitli kriterlere göre izlenebilir.

Başa Dön
4. Kredi-Avans Talepleri
Kurum çalışanlarının Kredi ve Avans taleplerini oluşturabilecekleri
ve onaylanan taleplerin takibinin yapılabileceği bir uygulamadır.
Kişilerin belirli zamanlarda aldıkları Kredi-Avans miktarları, ödeme
planları ilgili raporlarla takip edilebilir.
Personel Bilgi Sistemi ile entegre çalışır.
Kurumun varolan iş akışına göre kodlanır. Raporlama ekranları isteğe
göre ayrıca düzenlenir.
Kredi- Avans Talep Formu

Eleman Talep Form' ları ve İşbaşı Onayları ilgili view larda da
çeşitli kriterlere göre izlenebilir.

Başa Dön
5. İzin Talepleri
Kurum personelinin izin taleplerinin yapıldığı ve izlenebildiği
bir uygulamadır.
Personel Bilgi Sistemi ile entegre çalışır.
Mazeret ve yıllık izin talepleri ayrı ayrı izlenebilir. Yıllık
izin hakkı işe başlama tarihine göre otomatik olarak hesaplanır
ve kullanılan izinler toplamdan düşer.
Kurumun varolan iş akışına göre kodlanır. Raporlama ekranları isteğe
göre ayrıca düzenlenir.
İzin Talep Formu

İzin Talep' leri ilgili view larda da çeşitli kriterlere göre izlenebilir.
Başa Dön
Yazılım ve Donanım
Altyapısı
Kalite Yönetim Sistemi işletmede Domino R5.x
Server ve LAN ya da WAN üzerinden bu sunucuya bağlı Lotus Notes
R5.x istemciler üzerinde çalışacak şekilde geliştirilmiştir.
Yazılım gereksinimi 1 adet Domino Application
Server ve her kullanıcı için birer adet Notes With Collaboration
lisansıdır.
Domino Application Server 100 kişi için rahatlıkla
giriş seviyesi bir server üzerinde çalışabilir. (Pentium III işlemci,
256MB Ram, 36GB HDD) Server'ın işletim sistemi Linux ya da Windows
2000 server olabilir.
Lotus Notes istemcilerin çalışacağı bilgisayarlar
minimum PII işlemcili ve 64MB RAM' li olmalıdırlar.
Yazılım ve Donanım altyapısının hazır olmaması
durumunda, altyapının kuruluşu ve lisanslama BBS tarafından ayrıca
projelendirilebilir.
HRMex Sunumu (564 Kb) Bizimle
çalışmak isterseniz...
|